2018贵州银行黔东南分行招聘岗位分布情况
日期:2019-04-17

2018贵州银行黔东南分行招聘公告已经发布,此次招聘若干人,对于各位想报考银行的考生来说是一个好机会,同时了为了让考生们了解具体岗位分布情况,贵州中公教育为您进行汇总,让考生们进行了解此次招聘岗位情况,同时想了解更多信息可关注微信号gzoffcn,了解详情!

贵州银行黔东南分行招聘岗位职责及条件

(一)管理型支行行长(若干)

1.主要职责:负责领导和组织落实辖内业务经营和管理,在授权范围内开展经营活动,统筹本行业务规划,组织推动各项营销工作,完成总、分行下达的各项经营计划。

2.招聘条件:年龄45岁以下,在国有商业银行工作,银行从业不低于8年,且有3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历。特别优秀者,条件可适当放宽。

(二)管理型支行副行长(若干)

1.主要职责:负责在授权范围内协助本行行长开展辖内业务经营和管理工作,完成总、分行下达的各项经营计划。

2.招聘条件:年龄在40岁以下,在国有商业银行工作,银行从业不低于5年,且有3年以上银行同级管理行中层及以上管理工作经历。特别优秀者,条件可适当放宽。

(三)经营型支行副行长(若干)

1.主要职责:在管理行的领导下,负责支行业务经营和管理,在授权范围内开展经营活动,组织推动各项营销工作,完成上级机构下达的各项经营指标。

2.招聘条件:年龄在40岁以下,银行从业不低于5年,且有3年以上营业网点前台管理工作经历。特别优秀者,条件可适当放宽。

(四)管理型支行对公业务部部门经理(若干)

1.主要职责:负责部门团队的组建和管理,带领团队拓展公司银行业务,负责公司信贷、票据、供应链融资、项目融资等对公业务的经营管理工作,组织开展贷前调查、评级授信、风险分类、跟踪检查管理等日常事务。促进地区机构类、金融同业和保险类客户业务发展,在国家相关政策、行内业务发展规划的指引下,组织开展机构业务营销、管理和维护。

2.招聘条件:年龄在 40岁以下,银行从业不低于5年,且有3年以上公司业务或信贷业务工作经历。客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。

(五)管理型支行对公业务部对公客户经理(若干)

1.主要职责:负责对公客户的开发、营销和维护,开展贷款调查及管理,进行项目评估、信贷风险防范和业务管理,向客户提供优质的金融产品服务。

2.招聘条件:年龄在35岁以下,银行从业不低于3年,且有2年以上公司业务或信贷业务工作经历。客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。

(六)管理型支行个人业务部部门经理(若干)

1.主要职责:组织开展小微金融业务营销、产品创新,对整个团队的小微信贷资产质量负责,负责所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训。组织和推动本行微小企业贷款业务的市场营销、业务开展、内控管理、人员配备和培训。

2.招聘条件:年龄在40岁以下,银行从业不低于5年,且有3年以上个人类业务工作经历。客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。

(七)管理型支行个人业务部个人客户经理/大堂经理(若干)

1.主要职责:组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售,进行个人客户营销管理和维护。协助客户办理业务,接受业务咨询、营销柜面客户,宣传推广新业务品种,维护营业场所秩序,保持营业场所内外的良好环境。

2.招聘条件:年龄在35岁以下,银行从业不低于3年,且有2年以上个人类业务工作经历。客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。

(八)管理型支行综合部部门经理(若干)

1.主要职责:组织开展办公室日常各项工作,审核重要发文和报告,承担接待及部门日常管理工作。为本行经营发展提供人才保障和智力支持,组织开展员工管理、机构管理、薪酬福利管理、培训等工作。按照国家党纪、政纪、金融法规和制度,指导开展党风廉政建设,管理、防范、查处违规违纪案件, 做好安全保卫及案件防范工作。

2.招聘条件:年龄在40岁以下,银行从业不低于5年,且有3年以上办公室工作经历。专业能力突出者,条件可适当放宽。

(九)管理型支行综合部综合岗(若干)

1.主要职责:撰写各类文字材料,进行文件和档案管理,处理支行日常工作事务,做好行政和后勤保障等。

2.招聘条件:年龄在35岁以下。银行从业不低于3年,且有1年以上综合、文秘岗位工作经历。专业能力突出者,条件可适当放宽。

(十)委派会计主管(若干)

1.主要职责:保证会计操作和会计核算的安全、高效、有序,开展会计监管辅导、业务授权管理等工作。

2.招聘条件:年龄在40岁以下,银行从业不低于5年,且有3年以上银行会计工作经历。专业能力突出者,条件可适当放宽。

(十一)理财经理(若干)

1.主要职责:提高个人金融业务市场竞争力,优化个人客户结构,提高收益水平,营销高端客户,提供专业理财顾问及理财规划服务。

2.招聘条件:年龄在40岁以下,银行从业不低于3年,且有2年以上个人理财类业务岗位工作经历,持CFP、AFP等相关理财资格证者优先。

(十二)授权柜员(若干)

1.主要职责:柜面业务授权,办理日常柜面业务

2.招聘条件:年龄在35岁以下,银行从业不低于2年,且有2年以上银行会计工作经历。特别优秀者,条件可适当放宽。

(十三)柜员岗位(若干)

1.主要职责:办理日常柜面业务