贵阳诺亚贸易有限公司招聘
日期:2019-06-05

贵阳诺亚贸易有限公司招聘

一、公司简介

贵阳诺亚贸易有限公司成立于1998年7月,注册资金500万元,是美国艾欧史密斯(中国)热水器有限公司在贵州省、云南省、广东省的独家代理商现有员工800余人,主要负责A.O史密斯系列产品在云、贵、粤的售前设计咨询、售中销售及售后服务。销售网络遍布云贵粤三省,贵州省销售网点126 个,其中自建网点85个,全省8大地州市皆建立有完善的销售及服务网络,与国美、红华、国鼎等全国连锁及本土家电卖场、全国连锁建材市场红星美凯龙、居然之家等建立了良好的合作关系。公司主要销售产品品类为A.O史密斯:采暖热水两用壁挂炉、壁挂式/立式电热水器、燃气快速及燃气容积式热水器、空气能(热泵)热水器、太阳能热水器、净水/软水机、商用电/燃气锅炉等。

公司具备雄厚的经济基础,强大的销售网络,完善的各项产品的销售、服务施工资质、并建有独立的售后服务呼叫中心,提供美式专业服务、一切以客户为中心,为客户提供专业化、个性化、全天候、全方位的优质服务保障。现因公司业务拓展需要,特招聘以下人才:

务员(5名)

岗位职责:

1、根据公司产品及营运规划开发渠道,建立长期合作关系,解答客户问题,满足客户需求;

2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3、负责协助公司培养业务骨干,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售区域;

4、监督管理门店直销员,督促门店完成销售任务。

任职资格:

1、18-35岁,形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

薪资:2000—4500+业务考核奖金(5000-8000/月)完成分配任务情况下:年薪能达到10万/年

福利:五险一金、节日福利、结婚礼金、旅游、法定节假日按国家规定执行

营管内勤(1名)

工作职责:

2、部门数据核算、数据分析;

3、部门合同的审核、对接;采暖部门业务员提成核算。

4、部门单据或凭证、合同的管理;

5、负责采暖部门渠道的跟进及管理工作;

6、负责部门主管领导交代的其他事务。

任职资格:

1、熟练使用表格公式对数据熟练者优先;

2、学习能力强,工作仔细认真;

3、大专及以上学历。

薪资:转正3300-4000

晋升:a、岗位薪资晋升 1→5级

b、职级晋升:内勤资深内勤→主管→资深主管

福利:五险一金、节日福利、结婚礼金、旅游、法定节假日按国家规定执行。

售后内勤(1名)

岗位职责:

1、负责与客户沟通,维护客户关系。

2、负责工单整理、表格制作、数据核算。

3、负责派工及售后回访。

4、领导交办的其他事务。

任职要求:

1、勤奋好学,有责任心。

2、高中以上学历。

3、有电话客服工作或同行业同岗位经验者优先考虑。

薪资:转正3300-4000

晋升:a、岗位薪资晋升 1→5级

b、职级晋升:内勤→资深内勤→主管→资深主管

福利:五险一金、节日福利、结婚礼金、旅游、法定节假日按国家规定执行。

导购员(3名)

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、高中以上学历;

2、有相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、年龄18-35岁,身体健康,有销售经验。

薪资:2000-6000(可面议)+提成(人均薪资6000-8000)

福利:五险一金、节日福利、结婚礼金、旅游、法定节假日按国家规定执行。

运营部储备经理

工作职责:

1、制定公司年度销售计划、月度销售计划。重点市场的营运规划:工作重点和完成销售任务的保证措施(实施的行动计划),并对措施执行情况进行检查监控,回顾达成情况,对未完成下发整改通知整改,定期反馈整改结果。

2、销售合同内容修订、组织签订工作、销售政策制定,并贯彻、落实公司关于产品销售和管理的决策和决定。

3、实施销售终端标准化管理(如终端标准化形象管理、导购人员标准化形象及行为管理等)。

4、营销体系预算及实施管理

5、新市场客户开发、网点建设管理。(推进计划、实施结果、合规管理等方面)

6、所有市场推广活动标准化管理;市场费用的资料收集及费用核销。

7、制定公司各项销售管理制度及规定、相关通知、政策、营销活动方案等下发,并对执行进行回顾。

8、组织制定和修订销售部绩效考核办法,对产品合同、价格、结算和客户信息管理工作进行规范。

9、 销售部各类文件的收发、传阅、保管、调用与归档,确保各业务资料的完整。

10、 组织召开公司销售工作会议,宣贯各项制度和规范,交流经验,提高销售管理水平。

11、组织各项统计管理工作,建立定期的销售统计分析报告制度,系统分析销售数据、回款数据等销售营运数据;对全省经销商、门店等归类存档及分档管理。

12、公司销售体系的营运优化管理,完善管理销售人员的管理职责、提高各区域市场的控制力和营运质量。

任职资格:

1、全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理等专业优先;

2、有相应营销管理经验。

年薪:15万

总经办助理(1名)

工作职责:

1、制定公司年度销售计划、月度销售计划。重点市场的营运规划:工作重点和完成销售任务的保证措施(实施的行动计划),并对措施执行情况进行检查监控,回顾达成情况,对未完成下发整改通知整改,定期反馈整改结果。

2、销售合同内容修订、组织签订工作、销售政策制定,并贯彻、落实公司关于产品销售和管理的决策和决定。

3、实施销售终端标准化管理(如终端标准化形象管理、导购人员标准化形象及行为管理等)。

4、营销体系预算及实施管理

5、新市场客户开发、网点建设管理。(推进计划、实施结果、合规管理等方面)

6、所有市场推广活动标准化管理;市场费用的资料收集及费用核销。

7、制定公司各项销售管理制度及规定、相关通知、政策、营销活动方案等下发,并对执行进行回顾。

8、组织制定和修订销售部绩效考核办法,对产品合同、价格、结算和客户信息管理工作进行规范。

9、 销售部各类文件的收发、传阅、保管、调用与归档,确保各业务资料的完整。

10、 组织召开公司销售工作会议,宣贯各项制度和规范,交流经验,提高销售管理水平。

11、组织各项统计管理工作,建立定期的销售统计分析报告制度,系统分析销售数据、回款数据等销售营运数据;对全省经销商、门店等归类存档及分档管理。

12、公司销售体系的营运优化管理,完善管理销售人员的管理职责、提高各区域市场的控制力和营运质量。

任职资格:

1、全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理等专业优先;

2、有相应工作经验。

区域销售经理

岗位职责:

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对本地区销售人员进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,人员管理制度。

5、督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

6、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

7、巡检所辖各个销售平台的市场和销售工作。

8、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

9、保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。

10、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、工商管理、企业管理、市场营销相关专业;

3、具有3-5年以上区级经理职位经历;

3、具备大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验。

4、较好的抗压能力、人际关系沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

工作地址:贵州省地级市 安顺、六盘水、遵义、铜仁、兴义、凯里、毕节、都匀等地区其中之一的分公司。

薪资:年薪15万以上

福利:五险一金、话补、交通补助、节日福利、结婚礼金、旅游、法定节假日按国家规定执行

有意向者请把简历投递到2651274970@qq.com这个邮箱,邮件主题请以姓名+应聘职位命名,通过简历筛选后我司联系人将于1-3个工作日联系到您,请保持电话畅通,也可以拨打座机085188408338直接联系。