2018年毕节市威宁县事业单位招聘考试专题 261名
日期:2019-04-27

  《2018年毕节市威宁县事业单位招聘考试公告(261名)》已于2018年10月15日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2018年毕节市威宁县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2018年毕节市威宁县事业单位招聘信息汇总 2018年毕节市威宁县事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2018年10月22日9:00-10月25日16:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2018年毕节市威宁县事业单位招聘报名入口

  报名费:100元

  报名注意事项:

  1.报考人员在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”按钮后,审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不提交报名申请,审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不提交报名申请的报考人员,即视为自动放弃报名。提交报名申请后,报考信息将不可再修改。

  2.报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。

  3.每位应聘人员只能应聘一个职位。附件1中“是否限开考比例”栏内标注为“否”职位的报名人数与该职位计划招聘人数不设置开考比例限制,按实际缴费人数开考,其余职位达不到3:1比例的,对该职位招聘计划予以调减或取消。招聘职位计划调减或取消的情况在“威宁自治县人力资源和社会保障网”公布。职位招聘计划减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的,由报考该职位的考生本人向招聘领导小组办公室书面申请,可调整到符合报考条件的其他职位参加考试,提交书面改报申请的时间为2018年10月31日9:00至16:00。

  4.通过资格审核的报考人员,姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的,须本人向招聘领导小组办公室书面申请,经招聘领导小组办公室同意后由招聘领导小组办公室统一修改。

  5.2018年10月25日16:00前,已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员,可于2018年10月27日16:00前进行修改(报考单位和职位不得修改),招聘领导小组办公室在10月28日16:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。考生应准确留下联系电话,并保持电话通畅。

  6.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

2018年毕节市威宁县事业单位招聘职位表下载

  本次毕节威宁面向社会公开招聘是事业单位工作人员261名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2018年毕节市威宁县事业单位招聘职位表

2018年毕节市威宁县事业单位招聘报名条件及招考范围

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

  3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

  4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

  5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

  6.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

  7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

  8.年龄在18周岁以上(2000年10月22日及以前出生)、35周岁以下(1982年10月23日及以后出生);威宁县所辖乡镇任职的村(居、农村社区)党支部书记、副书记,村(居、农村社区)主任、副主任,硕士研究生及以上学历学位(非在职)或副高级专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁(1977年10月23日及以后出生)。

  9.其他条件详见《威宁自治县2018年公开招聘事业单位工作人员职位及要求一览表》(以下简称“职位及要求一览表”)。

2018年毕节市威宁县事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2018年10月22日9:00-10月25日16:00

  网上缴费时间:2018年10月22日10:00—10月29日16:00

  领取准考证时间:2018年11月12日9:00—11月16日18:00

  笔试时间:2018年11月17日上午9:00—11:00

2018年毕节市威宁县事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:《公共基础知识》及《综合知识》(公共基础知识与相关专业知识)

  2、考试内容:

  笔试内容分为《公共基础知识》及《综合知识》(公共基础知识与相关专业知识);笔试内容见《职位及要求一览表》考试科目。

  3、考试时间:2018年11月17日上午9:00—11:00

  历年贵州事业单位招聘考试真题及解析汇总

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  备考专用资料:2017年贵州省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  面试成绩按百分制计算。面试采用结构化面试方式。

  同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的,该职位考生的面试成绩必须达到60分及以上方能进入下一环节。

  未参加面试的考生,不得进入体检及下一个环节。

  面试时间、地点另行通知。

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