「赤峰人事考试中心」毕节爱尔眼科医院有限公
日期:2019-08-06
「赤峰人事考试中心」

毕节爱尔眼科医院有限公司招聘启示

毕节爱尔眼科医院是爱尔眼科医院旗下连锁眼科医院,爱尔眼科医院集团是中国IPO上市的医疗机构,截止2018年,爱尔眼科已在中国大陆30个省市区建立了250余家专业眼科医院,覆盖全国医保人口超过70%,年门诊量超过650万人。并且在美国、欧洲和香港开设有80余家眼科医院。年门诊量超过500万人。医疗团队包括国务院特殊津贴专家、博士生导师、硕士生导师、博士、博士后、欧美访问学者以及临床经验丰富的核心专家。十四年来,爱尔眼科屈光科成功开展近视手术150万例;视光科为12万孩子验配了角膜塑形镜,200万家长在配镜服务上选择了爱尔;白内障科累计白内障手术量120万例;眼底病科室年接诊患者20余万人,开展手术2万余例。2013年,爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立国内专门的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院,开启社会资本参与医学教育的有益创新和探索的先河。2014年,再度与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院,旨在培养眼视光学的专门技术人才。

毕节爱尔眼科医院有限公司是贵州省级眼科专科医院,位于毕节市七星关区学院路贵林大厦,医院按国际标准化模式设计布置,建筑面积达5300平方米,就医环境舒适典雅,配置了当今各类眼科检查及手术治疗设备。医院分设屈光手术科、青白科、视光及小儿眼病科、综合眼科、护理部、医务部、市场部、财务部、院办、人力资源部、医疗用品部等11个部门。医院组建了白内障、医学验光配镜、屈光(近视眼)手术、角膜病、青光眼、小儿眼科、斜弱视治疗、眼底病、眼外伤、泪道病和眼整形等学科,全面开展各种眼科疾病的诊疗项目。医院引进先进的现代化管理模式,运用现代信息网络技术,实行各种资源共享下的连锁化管理和规范化经营,力求为每一位患者提供科学、全面、经济、个性化的高质量诊疗服务。

现因工作需要,面向社会招聘以下工作岗位:

一、财务部主任

(一)岗位职责:

1负责公司财务制度和体系建设,提升财务部门专业度;

2负责公司财务预算、成本控制、经营分析,带动公司的经营计划、分析和预算;

3负责公司的内控制度建立与推行

4负责公司税务筹划和管理,做好公司的税务筹划和实施;

5负责公司的资产管理,对公司资产的完整性和保值增值负责;

6制订财务档案归档管理制度并监督执行;

7.负责财务信息系统的熟练运用和不断改进;

8.负责财务部门的员工考核,建设好财务团队;

9.负责与税务、物价、医保、银行灯各机构职能部门的外联工作;

10.完成上级领导交办的其他工作。

(二)任职要求:

1.性别:不限;

2.年龄:28-35岁左右;

3.学历:本科及以上,财务会计、审计相关专业;

4.至少5年以上财务会计工作经验,3年以上的财务管理岗位经历,2年以上财务部门负责人管理经验;

5.具备扎实财务会计专业知识,善于财务体系建设,预算与经营分析;具有财务管理及统筹能力;良好的数据分析和计量统计能力;沟通表达能力;为人正直,富有原则性;稳健、细致和责任担当的事业心。

二、主办会计

(一)岗位职责:

1.负责公司财务核算工作;

2.负责公司经营目标编制和监督执行年度预算,并对与苏拿执行情况进行分析、反馈和做出说明;

3.负责配合内外审计单位对公司的经营审计,提供审计所需的会计资料,完成审计底稿及其他资料;

4.负责做好公司的税收筹划工作;

5.负责财务信息系统的熟练运用;

6.负责全面执行集团财务管理各项制度要求;

7.完成上级领导交办的其他工作。

(二)任职条件:

1.性别:不限;

2.年龄:25-35岁;

3.学历:大专以上学历,财务会计、审计专业;

4.工作经验:2年以上企业财务工作经验;

5.熟悉医院财务管理流程及新会计制度的相关要求;熟悉相关业务系统的基本操作,熟悉税务管理各环节工作流程,熟悉财务软件的操作。

三、投资经理

(一)岗位职责

1.负责公司项目管理工作 ,分析和研究公司所在行业的政策、发展趋势;

2.编制公司年度资本项目投资计划;

3. 编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估各项规章制度与流程的有效性;

4. 负责县级医院的投资意向、筹建,项目谈判,在建项目的相关办理工作。

(二)任职条件

1.性别:不限;

2.年龄:28-35岁左右;

3.学历:本科及以上;

4.工作经验:具有4年以上网络开发、项目投资管理工作经验;

5.具有较强的组织企划能力和良好的文字表达能力和沟通协调能力。

四、平面设计

(一)岗位职责

1.与文案协作负责专题项目的视觉设计与创作;

2.在公司品牌VI框架下应用物料的设计制作;

3.负责公司文化宣传品、卖场美陈物料、市场活动物料设计及制作;

4.负责公司网站、新媒体的页面呈现架构及页面设计和更新;

5.针对不同产品所处不同阶段给出不同的设计策略,提升产品与市场的匹配度,提高用户活跃度和黏性。

(二)任职要求:

1.无学历要求,有医疗行业设计经验者优先录取;

2.具有2年及以上平面设计工作经验;

3.熟悉PS、AI、ID、(adobe系列设计软件)等设计软件;

4.具有良好的队协作精神和高度的责任感,改稿时能保持良好的沟通心态及耐心;

5.面试时请带既往作品或案列展示。

五、医疗用品部主管

(一)岗位职责

1.负责制定医疗用品部门工作制度并组织实施;

2.负责药品质量管理;

3.负责医疗用品的采购预算及采购计划的制定,并组织实施;

4.负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题;

5.完成上级领导交办的其他工作。

(二)任职条件:

1.性别:不限;

2.年龄:35-45岁;

3.学历:本科及以上,临床医学、基础医学专业;

4.工作经验:5年以上相关工作经验,2年以上管理经验;

5.具备专业的眼科知识及各种常见疾病的治疗知识;熟悉临床专业流程;熟悉卫生法律、法规;熟悉医院信息系统软件。

六、护理部主任

(一)岗位职责

1.负责全面护理工作,制定部门绩效目标、护理工作计划和预算,经业务院长批准后实施,完成本部门各项绩效指标,分析诊断并解决部门绩效问题,检查护理工作质量,按期总结汇报;

2.负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作;

3.负责抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作;

4.检查、指导导诊、门诊、病房,手术室护理管理,督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法;

5.负责组织业务学习、行政查房,每月一次,并有记录;

6.组织全院护理人员的岗前培训及业务学习,定期进行护士理论及操作考核;

7.参加院长的业务、行政查房,及时了解护理工作的临床要求;

8.负责院内护理人员的调配,并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见,对于护理人员发生的差错事故,要求严重差错在24小时内上报,事故立即报告,并负责组织有关部门和科室进行调查,提出处理意见;

9.负责护理文件的质控工作;

10.负责协调与其他科室、部门的关系,处理本部门发生的各种突发事变;

11.领导交办的其他工作;

12.负责制定医院感染控制检查标准及检查、监督工作,负责院感培训;

13.负责制定护理质量检查标准及检查、监督工作;

14.完成上级领导安排的其他工作。

(二)任职条件:

1. 性别:女;

2. 年龄:28-40岁

3.学历:大专以上学历;

4.工作经验:5年以上护理行政管理工作经验;

5.熟悉各科护理业务技术,熟悉有关基础医学、临床医学和护理学理论只是,掌握国内外护理技术进展情况,重视吸收应用先进护理经验和科研成果;具有丰富的临床经验,能及时发现并解决护理工作中的大问题,不断提高护理质量,有一定的团队管理能力。

七、信息管理员

(一)岗位职责:

1.负责医院运行系统硬件终端管理与维护;

2.负责医院信息系统软件管理及日常维护;

3.负责医院网络安全管理及维护;

4.负责医院应用需求及常规分析;

5.负责信息系统的日常培训;

6.做好相关技术资料的管理工作;

7.做好医院相关数据分析及整理;

8.全面贯彻执行集团公司有关信息系统管理的文件及要求;

9.做好领导交办的其他工作。

(二)任职条件:

1.性别:男;

2.年龄:25-35岁;

3.学历:大专以上学历,计算机相关专业;

4.工作经验:1年以上相关工作经验;

5.熟悉windows server操作系统的安装及维护,熟悉 raid0\1\5的配置和操作;熟悉 sql server或 oracle 数据库的备份与恢复,熟练使用sql语句;熟悉 TCP/IP 、交换和路由器等基础原理,能迅速判断网络故障,可对常用的网络设备进行基本配置,包括vlan、acl、nat等;熟悉网络安全的相关专业技术知识。

八、医疗设备管理员

(一)岗位职责

1. 负责医疗设备的日常管理和维护工作;

2.定期地对设备的使用进行了解、检查,每年进行一次设备的对帐,最大限度地保证帐、卡、物的一致性

3.领导安排的其他工作。

(二)任职资格要求:

1熟悉大型医疗设备和医院设备管理流程,并具有2年以上医疗设备管理经验;

2具有医疗器械专科背景的人员优先;

3三级以上医院器械科工作经验者优先考虑。

九、渠道主管

(一)岗位职责:

1. 负责组织医院的病源(社区、学校、集团客户、异业联盟资源等)的开拓,努力维护合作伙伴的关系,提高医院的市场占有率;

2. 社区排查,患者手续办理及与慈善机构等第三方资源的收集,月末各项数据统计及活动效果分析和总结

3. 协助医保办为医保、居保、农合病人办理手续;与医保、居保、农合政策有关的咨询;转诊病人接待

4. 市内市外客户、社区卫生服务站医生电话回访、咨询、发各种拜访函件

5.第三方资源的组织、协调、安排。项目期间患者优惠办理及与与第三方的沟通联络

6. 网络医生、社区医生学术会议以及各种现场咨询互动活动的准备,及报名登记,会后统计、分析等

7.负责社区义诊、筛查,现场咨询互动活动的组织、协调工作;

8. 与政府等相关组织建立长期合作关系,开展公益活动类工作;

9.完成上级交办的其他工作。

(二)任职资格:

1.有市场销售经验者优先;

2.具有良好的沟通及协调能力,办事灵活;

3.具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识;

4.有医院业务管理流程及市场营销工作经验者优先。

十、学术转诊员

(一)岗位职责:

1.负责网医转诊和医保农合管理职能的年、月度工作计划制定;

2.负责具体网医转诊活动和医保农合推展成果的总结、分析与评估工作;

3.负责网医管理与拜访,同时负责网医渠道队伍的拓展;

4.负责网医转诊业务管理、转诊数据统计分析;

5.负责网医费用预算、物品日常发放计划制定与管理;

6.负责网医学术会议的组织与实施;

7.负责医院医保农合文件续签和拓展,协助医保办开展相关工作,并负责日常关系的维护;

8.负责网医转诊患者的接待、跟踪、沟通与反馈;

9.完成领导交办的其他工作任务。

(二)任职资格:

1.大专以上学历;

2.临床学、市场营销或公共事务管理;

3.25-40岁左右;

4.具备医院业务管理、市场营销知识,熟悉医院业务管理流程及市场营销策划方法手段,熟悉相关工作渠道及特性;

5.具备良好的公关能力;

6.具有良好的沟通及协调能力、较强的领导能力;

7.具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识;

8.熟练使用office办公软件。

十一、人力资源部主任

(一)岗位职责:

岗位职责:在医院CEO、集团运营中心、集团人力资源中心指导下,负责组织开展、协调、落实公司行政管理、服务支持及招聘配置、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核管理及人力资源相关工作。

(二)任职条件:

1.本科以上学历,人力资源或行政管理专业;

2.5年以上相关工作经验;

3.熟悉医院医疗业务管理流程,具备人力资源管理和办公室管理知识;

4.具有较好的组织、管理能力、沟通协调能力和语言文字表达能力;

5.熟练使用office办公软件。

十二、工资福利待遇:

1.以上所有岗位工资面议。

2.福利:五险一金,餐费补贴,节日福利,带薪年休。

十三、工作地址:

贵州省毕节市七星关区德溪街道学院路贵林大厦商业裙楼1-5层。

十四、报名方式:

发送个人简历+应聘职位至以下邮箱:494480187@qq.com

我单位通过简历初赛后将进行电话通知面试。

应聘咨询联系人及联系电话:

石女士,电话:17785703990。