为什么离职时需要工作交接
日期:2019-04-20 浏览

可能在职场离职过的人应该都知道,员工离职时最为重要的一件事情便是工作交接,如果工作交接工作没有做好的话,可能在后期会频繁出现问题,接下来带大家一起来看看为什么需要做工作交接,其目的是什么。


1、知识的转移

工作交接是交接人在一段时间内或在就业期间所涉及的知识进行转移。通过工作交接将相关知识交接给接手的人有助于知识、工作的传承与保留。


2、确保工作的连续性

工作交接的完成可以确保相关职位所涉及的工作能够在原有任职人员不在岗或离开公司的情况下继续进行,不会因为员工的离职而出现断层。


3,确保工作的稳定性

员工的变动,尤其是辞职,会导致部门工作的不稳定性。完整有效的交接可以确保部门间合作的稳定性,避免造成工作上的混乱。


4、明确工作责任

工作交接涉及交接人,接手人和主管一起开展这项活动,在一定程度上明确各方面的责任人,从而减少工作中的责任推卸。


5、工作梳理和总结

除了上述目的,对于交接工作的员工本人来说,工作交接是一个整理工作的业务流程和关键点的机会,也是一个个人工作总结的机会,有利于后续进入新环境和单位能够及时开展工作。


工作交接对于公司以及离职员工来说都是非常重要的,两方都应该配合做好这相关的事情,方便后续双方的工作计划都不会受影响。