劳务合同都有些什么特征
日期:2019-04-19 浏览

劳务合同跟劳动合同之间虽然只有一字之差,但两者还是有着根本的区别,我们在签订相对应的合同时首先要明白这种两种合同之间的区别,接下来给大家普及一下劳务合同的特征。


1、主体的广泛性和平等性。

劳动合同的主体可以在法人和组织之间签订,也可以在公民与法人组织之间签署。通常,它没有特别限制,具有广泛性,双方完全遵守市场规则并具有同等地位。签订合同时,双方应按照合同法的公平原则进行。


2、合同的特殊性。

劳务合同的主体是一方向另一方提供的活劳动,即劳务,这是一种行为。劳务合同是以劳动为支付对象的合同,但每项具体劳务合同的目标对劳动行为有不同的要求,或者侧重于劳务本身,即劳动过程,如运输合同;或劳动法的结果是提供劳务部门完成的劳动成果,如签订合同。


3、内容的随意性。

除法律的强制性规定外,合同当事人可以完全确定合同内容和相应条款的自由意愿,并规定劳务的使用,以及两者的利益。内容可以属于生产或工作的专业方面。需求也可以属于家庭生活。双方签订的合同应按照合同法的自愿原则进行。


4、合同是双务合同,非要式合同。

在劳动合同中,一方必须为另一方提供劳务服务,另一方必须为提供劳务的一方支付相应的劳务。因此,劳务合同是双务合同。大多数劳务合同都是非必要的合同,除非法律有特殊规定。


以上就是关于劳务合同的相关特征了,当我们在签订相关合同的时候,一定要了解清楚合同之间的区别。