为什么工作五年,月薪还是3000?
日期:2019-04-17 浏览

据统计,每个人一生的工作时间大概占去你人生的五分之一,但却影响了你的一生,工作中,你最常听到什么哪些抱怨?我在公司工作那么多年,工资还3000?老板这么让我做的,错不在我,公司不给报销培训费,我去干嘛?加班没补贴,黑厂啊……


你以为你在职场很拼命,每天朋友圈发着鸡汤神句,实则被碌碌无为的工作所困。看到别人步步高升、快速崛起,又感叹为何差距如此之大。这背后的落差,不仅是运气,更多的是人和人之间思维的差距。这些年有个词特别火,叫做老板思维,指的是那些拥有前瞻能力和主动寻求进阶的员工。


不过现实却是,职场的大多数人,其实都深陷在与老板思维相对应的打工者思维里,只知道眼前的蝇头小利,而无法快速提升自我,实现跨越式增长。


今天小编说的不是鸡汤,只是对我自己,对那些几十万打工者的批评,见笑了。

故步自封是职场人最常见的心态,互联网高速发展的特点决定了我们在职场中,一定要接受市场变量,不断学习新的知识。如果固步自封、自我设限,或许在不久的将来,你会猛然发现自己如同36岁只会收费的加油站大姐一样,面临着生存的困境。拥抱时代的变量,不断突破自己,才可能成为时代的参与者,而不是旁观者和遗弃者。


天天说减肥,年底又胖二十斤

自控力这个东西在打工者身上简直太稀有了,许多打工者思维的人在工作中,往往是抱着为别人做事的心态,慢慢就会陷入抱怨-拖延-加班-更加不甘心的恶性循环状态。说实话,你确实在为别人做事,但怎么都在做,怎么都在浪费时间,为什么不能把这件事做的对自己有意义呢?答应下班前要完成的任务,非要拖延到快下班时才开始着手做。明明可以一个小时完成的工作,偏要边玩手机边做,结果三个小时过去了还没完成。一个拥有打工者思维的人,遇事总是得过且过,能拖则拖,没有自控能力,更别提工作效率。长此以往,只能游荡在公司基层,眼看着机会一次次与自己失之交臂。


你的眼光只有一米远

每到月底,一名员工想的只是工资什么时候到账,年底奖金会有多少、明年会不会加薪。出了多少力,拿了多少钱。而老板,想的却是我花出去的工资和成本,未来怎样才能赚来更多的钱,如何让团队和自己的时间价值最大化。有人说,这是所站位置不同才会导致思维不同。其实,也可以反过来,思维不同所站的位置才会不同。拥有打工思维的人,只关注眼前,最在意所谓的价值对等。思维上没有大局观,职场中到处都是天花板。


我们每个人都是在为自己打工,但有的人却能在工作中通过学习、思考和实践,提升自我价值。那个人是你吗?