毕业生毕业求职迷茫,听听专家怎么说
日期:2019-04-17 浏览

俗话说得好,成功来自勤奋和汗水,但现实生活中单靠勤奋很难成功;有不少大学生毕业出来就开始找工作,有些能够顺利入职,而有些就特别的迷茫。根据调查现实,大部分的毕业生求职都非常的迷茫,对于这样的现象,专家有话要说——先考虑好想干啥,别盲目乱投简历。


一位互联网公司HR付女士而介绍,很多90后毕业生,他们确实很努力但缺乏方向感,这种勤奋经常没达不到理想效果。某招聘专家在一项最新调查中发现,很多95后毕业生因为渴望尽快适应社会,缺乏对求职方向的思考,盲目逼自己往前走,从而使得面试压力越来越大,让整个求职过程变得难上加难,最终努力的效果适得其反。这会让他们陷入一种“低品质勤奋”的求职误区。这项调查发现,低品质勤奋现象在95后毕业生群体中普遍存在,他们往往用不断的行动来弥补内心的焦虑,尽量让自己忙碌起来,“浅层思考”已经成为他们形成低品质勤奋心理的主要成因。“浅层思考”成主因。


有的大学生一边材料,一边还要找工作,大量投简历不断面试,但却始终没合适的。海量投简历就想在慢慢尝试的过程中找到喜欢的职位。”相关求职专家分析,这属于“低品质勤奋”,这种现象在95后毕业生中屡见不鲜,结果不尽人意。行动代替思考让思维停滞的时,就缺乏掌握方向的能力,变得越来越被动。


专家分析,找工作前仔细思考,自己想去什么单位,先考虑好想干啥别盲目乱投简历,然后分门别类。在努力程度上,低品质勤奋者与高品质勤奋者相差不多;但从价值角度看,低品质勤奋者与高品质勤奋者之间却差了一个深度思考。求职专家建议,每个岗位职责不同,要根据自己的优势精准投放,不能盲目努力。


95后毕业生在面对毕业季,迷茫、彷徨、恐慌是很平常的心理状态,但不要因此就自乱阵脚。养成深度思考能力,对求职乃至以后工作都会有帮助,找准求职方向,度过迷茫期,尽快投入工作环境中。