30岁转职的你应该注意这几个问题
日期:2019-04-17 浏览

最近一位差不多30岁的朋友转职,好不容易找了一份工作,两家公司面试成功,其中一家发展前景好,是一个新型公司,但管理风气不好,做不出效率就骂,另外一家则是夕阳产品,管理好,善于激励员工,团队具有凝聚力,所以在面对这两个公司时,朋友显得有些为难。


30多岁职场的确是一个分水岭,选择不慎就会毁了下半生。


“三十而立,四十而不惑“。30多岁,不管是经验还是阅历都有积累,对于自己未来的方向是应该有个判断。遇到此类问题,要从两个方面来考虑。


1.结合自身优势,规划职场生涯:

先不要管管理者的好坏、公司发展前景如何,当下做最重要的事情就是把未来5年、10年里要做到什么样位置想好,然后结合自己的专业知识发挥自身优势到极致。


同时,你还要清楚自己有哪些劣势,将劣势维持即可,在短时间很难有改变,在工作后积极向前辈请教,慢慢改变自身劣势。


2.选择最能达成自己目标的工作:

在了解自己的劣势和优劣势之后,再去抉择工作。你必须将这两份工作抱着以创业心态打工,抉择一个比较能帮助你实现目标工作。


如果你希望成为顶级销售经理,想要培养出销售金-鹰销售团队,那么处在夕阳产业的公司,可能公司会给你提供更大的舞台;如果在有前景的公司里,可能已有顶级的销售团队,你的提升空间就会有限。


公司主管怎么样,在职场上,难以对付或沟通的每个公司都有,我们就算避得了一时,也躲不了一世。就要去适用环境,调整自己认知,如果你想有做到公司高管,就要“有能力面对形形色色的人”。


所以在职场中要把眼光放长远,不要只顾眼前,只有明确自己未来目标,才能正确选择最合适自己工作。