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  • 来源:www.job128.com   发布时间:2018-01-14 19:11       浏览次数:

人大代表:先解决编制 根据在园孩子人数定编

金羊网-新快报2018-01-14 09:37:04

  ■廖木兴/图

幼师流动性大,幼儿园“留人”难,师资难题怎破解?

关注学前教育,师资是绕不开的问题,广州要大力发展学前教育,增加公办、普惠幼儿园学位,如何破解师资困境?连日来,在各分组讨论会议上,多位人大代表发言直面幼儿园编制、薪酬、教师培训等问题,广州市人大代表、一一三中学陶育学校校长白云龙直言,破解师资困境首先要解决编制问题,“建议以在园孩子人数来定编”。

教师编制有多缺?有的公办园只有一两个

根据广州市教育局去年底关于广州学前教育工作情况的报告,幼儿园教师编制不足的情况明显,其中有的公办园只有一两个编制。

此外,公办幼儿园非在编保教人员和民办幼儿教师待遇偏低,导致人才流失现象也较为严重。数据显示,2015年广州市幼儿园专任教师年流失率为11.2%,其中持证教师占95.9%。

为此,广州不少区都出台相关政策,以改善公办园教师不足、教师流失情况。比如,天河区将公办幼儿园临聘教师年人均拨款金额由6.84万元提高至12.07万元;番禺区提高区属幼儿园、镇街中心幼儿园非在编合同制教师收入,制定了普惠性幼儿园教师从教津贴实施办法。

民办园同样难招人 有幼儿园出高薪“留人”

民办幼儿园招聘教师虽不存在编制的问题,但同样存在招聘难的问题,而且民办幼儿园教师流动性更大,因此,高薪留人、完善教师晋升机制都是民办幼儿园的“留人”策略。

程理是番禺区某大型楼盘中英文幼儿园的园长,她告诉新快报记者,目前该幼儿园有16个班级,共有51名教师,每个班级配有3名教师和1名生活老师(保育员)。相比同类幼儿园,该园的师资队伍还算稳定,“我们园教师平均薪资水平高于同类幼儿园,且设置了完善的教师职业发展规划”。

但同在番禺的另一个大型楼盘的幼儿园情况则完全不同。有一年级孩子的家长告诉新快报记者,自己的孩子在该幼儿园读了3年,原本应该是两位老师带到毕业的,却先后经历了6位老师。“有的老师休产假,有的老师辞职了。在孩子读中班的时候,学校因教师和学生流动,干脆撤了1个班,孩子又要重新适应新的班级环境”。

幼师毕业生供不应求 甚至需要提前预订

幼师需求大,在专业院校的招聘会上可见一斑。新快报记者了解到,今年1月5日,广州市幼儿师范学校举办2018届毕业生供需见面会,今年该校有毕业生1002人,见面会最终吸引了来自广州、深圳、东莞、汕头等地近400家幼儿园、早期教育机构等单位进场招聘。

据校方介绍,因为人才需求量大,每一年学校的供需见面会都吸引众多单位来校招聘,毕业生十分抢手,就业率保持在99%左右,甚至不乏公办、民办幼儿园园长想“走后门”,提前预订学生。

值得一提的是,校方还透露,随着家长、社会对学前教育的关注,今年明显感觉到用人单位对学生提出的要求有所变化。除了在学历、资格证书方面的要求外,用人单位更注重毕业生的师德、家校教育能力、沟通能力、变化发展能力等方面素质。

不少幼儿园降低招聘门槛 家长看法各异

幼师需求量大、供不应求,导致不少幼儿园在招聘时降低门槛,非持证者同样可以上岗。越秀区一所民办幼儿园的园长向新快报记者透露,在招聘时会要求应聘者持有资格证,“但不做硬性规定,同等情况下有证者优先”。

对于幼儿园师资参差不齐的问题,家长在接受新快报记者采访时表达了不同的态度,有宽松派家长对师资紧缺表示理解,认为“幼师工作辛苦”,希望幼儿园的教师首先要有爱心,能了解幼儿心理发展规律,至于是大专、本科还是研究生学历不太重要。但也有家长表示,幼儿园是孩子学习的启蒙阶段,幼儿园生活对孩子的影响是终生的,因此希望幼儿园重视师资问题,引入更多专业人才,取得幼师资格证是最起码的要求。

“现在的幼儿园已经不是简单为孩子提供吃喝住玩,不少幼儿园开设了绘画、音乐课程,幼儿园的师资也需要与时俱进。给幼儿园的孩子做专业启蒙应该由专业的人来做。”幼儿园大班学生田田的妈妈如是说。

代表视点

谈政策:广州发展学前教育先要落实编制

对于目前存在的公立幼儿园教师编制缺乏问题,广州市人大代表、一一三中学陶育学校校长白云龙认为,教师编制数目应该以孩子为本,以孩子数量来定编制,不能墨守成规。

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