当你的求职之战取得胜利并找到一个新的工作职位时，你就要做一个重要的决定。在只有一份工作的情境中，问题即是否接受这份工作。当面临两个或左右为难。事实上，这种情况也很少发生，因为不太可能同时提供多个工作机会。如果你得到一个你不太确定的工作机会，别让你犹豫太明显。表达出你对这份工作的热情，并要求用两三天时间考虑。定好一个回复雇主的最后日期。这是一个大部分雇主都会接受的合理请求。这样，可以表现出你的谨慎，同时，也获得时间去了解更多的关于这个职位的信息以及其他工作线索。
当你要寻找更多信息的时候，有几种情况必须考虑。例如。从长远角度来看，经过福利的补偿，会使较低的薪水变得较高。起薪低的薪水将会被薪水制度表中高频的加薪而抵消。一个发展中的组织可能会比一个相对稳定的公司有更多的发展机会。一个发展中的组织可能会比一个相对稳定的公司有更多的发展机会。一个发展中的组织可能会比一个相对稳定的公司有更多的发展机会。一个可在其中升迁的公司比你在外部去寻求达到更高的职位的机会要好。考虑你的上司和同事的年龄，如果他们即将退休，会有更多晋升机会。以后转到相关部门会有较大的的升迁机会。如果你想考察工作稳定性，检查这个公司最近的解雇情况；有些公司在经济滑坡时，会快速调整员工数量。这个公司是新建的，还是已经建立得很完善了呢？新公司有更高的失败机会，但这种失业的可能性将会被创立一个公司的刺激和分享成功的可能性所弥补。重点是你必须坚持自己的信息收集行动，以确保能够更好地评估提供给你的工作。
|
