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轻易许诺的人不可信 |
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负责任的人是不会轻易许诺的，管理者不能轻信随便许诺的人，更不能对其委以重任。 除非有十足的把握，否则一般人对任何事都不可能许下重诺，因为事情的发展常常是不以人的意志为转移的，各种无法预料的情况随时都有可能出现。不轻易许诺的人才是可信和可靠的。管理者不要因为他们没有承诺而不委以重任，只要给予充分的信任，调动他们的积极性，事情多半就会成功。 与此相反，有一类人，无论什么事情张口就会答应，表现得非常自信，到头来却无法完成任务。而且这种人也常常为自己找出各种理由来推诿搪塞，对于这种轻诺又寡言的人，管理者无论如何也不能轻易相信，更不能随便对其委以重任。 管理者给轻易许诺的员工安排任务时要慎重，同时给那些不轻易许诺的员工相应的机会和信任。 这一管理理念对你有何启示？请拿起你的笔，记下你的所思所想。 |
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