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威信有时比权力更重要 |
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随行所欲地滥用自己手中的权力会让自己失去威信。 为了完成任务，管理者被赋予一种强制的力量，这种力量就是权力。它既能用来指示、指导员工，也能用以纠正员工的过失。 权力并非万能钥匙，威信往往比权力更为重要，放弃手中的权力，将精力放在建立威信上，会收到事半功倍的效果。睿智的管理者是不会像封建社会那些专制的皇帝，随行所欲，世间万物为自己一人所支配的。他们通常是在工作中，以自身超强的能力和良好的品德来逐步建立威信。有了威信，员工必然会信服于你。此时，你已具备了无形的感召力，做出的决策肯定能得到员工们的拥护。 管理者如果随心所欲地滥用自己手中的权力，会让自己失去威信；要学会不依靠自己手中的权力建立自己的领导威信，才能赢得员工们的信服。 这一管理理念对你有何启示？请拿起你的笔，记下你的所思所想。 |
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