掌握求职的渠道——招聘会求职

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掌握求职的渠道——招聘会求职

参加招聘会是我们通常最普遍用的一种方式，但这种求职方式的技巧也比较重要。在招聘会上，经常有一种现象，有的人花几块钱的门票就能一次找到工作；而有的人带着厚厚的一沓简历表东奔西走，花了数百元也难尽人意，为了寻找一份工作而苦苦期盼；更有一些人缺乏必要的防范意识被一些招聘者的花招所欺骗，白扔了所谓的“抵押金”，生了气受了害。

当然同是参加招聘会，结局的反差如此之大，一方面是由于求职者的自身条件可能有所不同，另一方面也与一些求职缺乏必要的准备和没有基本的应聘知识有关。因此参加招聘会的朋友有一些事项还是要注意的。

（1）回前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑；事先打印出简历把自己的工作经历以及求职意向表达清楚；在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
（2）保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。
（3）进入人才市场不宜太迟。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入可以有充足时间收集信息、了解行情，掌握到会单位的情况。
（4）交谈不必太早，进入市场后，最好是先尽快浏览一遍，对到场单位的情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向确定几个重点，安排好主次，再去交谈。
（5）参会时不要过多的证件原件。因为参会人多用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。
（6）充分利用大会的会刊。从会刊上查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样就能够节省大量时间和体力，提高应聘效率。
（7）善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位详细情况，包括单位是上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽，了解其真实情况。
（8）听议论、听反映，在求职时应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见，品一品招聘单位的口碑。如果各方面情况都比较适合你且这家单位的口碑良好，则可以决定报名，接受用人单位其他形式的选择。
（9）多小心、防受骗。近年来一些骗子利用招聘会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是由于不少应聘者缺乏必要的自我保护意识造成的。
（10）不要让家长陪同。在人才市场不能让家长在身边谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
（11）重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地包装自己。
（12）留下必需的材料。
（13）会后两三天内以及与用人单位联系。
（14）签约一定要慎重。

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