 |
人才网-提供最新的人才网信息,人才信息查询，人才网招聘服务
|
人才网-提供最新的人才网信息,人才信息查询，人才网招聘服务
|
|
| |
|
求职也是一门学问 |
|
|
市场竞争很多人说是残酷的其实也是如此：市场竞争，优势劣态，决定企业的生存死亡，没有退路可言，学生和国有企业的职工往往是不能习惯这一点。另外学生学习之际，讲求的是个性化发展，而企业追求的更多却是服从，其中的差异很多，能否顺利度过，是个很大的问题。所以在毕业之前，我们最重要的是要拥有一个就业意识。其实就业意识是个心态过度的问题，这种过度关系到自己的才华是否可以在现实世界中得到充分的发挥。 在实际中，有许多学生可以顺利度过，但也有很多的失败者。很多优秀生不能适应在企业中的生活而逐渐消沉下去；相反的是一些在学校表现一般的学生却能在企业界出头，这些都不是偶然的现象，与他们个人在开始时的就业意识有关。在这方面还有更极端的例子，比如有的人甚至根本就不敢接触实际的社会，只能不断地学习，从大学读到硕士，再读到博士，然后出国，一个博士读完了，再读一个博士。实际上他们除了读书之外，已经不知道自己究竟还可以做些什么了。 就业意识比就业本身更重要！因为找不到好工作，将来还可以调换工作；而缺乏就业意识，就很糟糕了，因为这意味着生存的苦难，而且失败似乎总是围绕着你。 当然，拥有了就业意识之后，我们还要拥有明确的就业目标。有许多人在找工作的过程中，都没有明确的就业目标，结果在人才市场上瞎晃悠，耽误了自己的时间和精力，也没搞定一个工作。所以在找工作之前，我们还必须要弄清楚“自己最想干什么”和“什么才是心目中理想的职业”这 两个问题。弄清楚了这两个问题后我们还要根据自己目前的处境来制定自己的求职策略。一般情况下这些求职策略的内容主要包括以下几点： 1、 分析自己的实力 就业目标明确了，就应该仔细分析一下自己的实力。客观地考虑“目前我会干什么”、“我能干什么”，静下心估测镇静剂的实力，通过冷静地分析挑选今后自己“很可能会实现”的事。 2、 明确目标与现实之间的差距 就业目标与现实之间常常隔着差距，明确自己的就业目标，也应该仔细分析自己的优缺点，应将就业目标放置于现实环境中，明确两者之间的距离，知道目前自己欠缺什么，做到心中有数。 3、 思考缩短差距的方法 明确目标与现实之间的差距后，一下步的问题即作怎样缩短差距，也就是目标与自己现有实力的差距，并尽可能为缩短这一差距找出最适合的途径。 4、 寻找符合自己条件的企业 为了寻找一份好的工作，应该尽可能地收集相关企业信息，了解其中的内容，不仅要知道企业的知名度还必须掌握这个企业的特性、价值观等与自己的设想是否一致。每一个企业有都自己的生存环境，这种企业在市场中形成的生存环境会在企业中生成非常深刻的企业文化，要求每一个企业中人都必须加以遵循。临近毕业的学生，或是准备找一份工作的人都必须清楚地判断自己是否可以与企业文化相融洽。这是决定自己能否在企业里长远发展的关键。 |
| 人才网http://www.job128.com 信息部 |