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接受雇主---直接邮件申请 |
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直接的邮件申请包括将很多简历和信件寄给雇主。将所有材料都寄给公司即费时，昂贵，而且回应概率低。就像在一个销售狂潮中。你接到的大部分广告如何处理？它们进入了垃圾箱，你甚至看都不看他们。你的简历和信件 又将如何呢？你的信件越个性化，你的简历设计得越好，你的材料就越有机会被阅读和回复。选择性的直邮是基于你对工作组织的调查和你对印象最深的组织的认同。认真挑选目标由于要进行研究，可能与大量邮件花费差不多的时间，但是回应率会升高。 直接邮件申请的策略之一是，如果你最初的信没有回音，可从私人信件开始，然后附上你的简历和信。个性化的打字和签名将比批量生产得到更多的关注。个性化交往意味着你的承诺 |
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