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直接寄给目标的信 |
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这也是一种传统的求职方式。你在图书馆与网路上做研究，找出在你的目标地区内有几家公司可能需要你这种技能的人。你透过电话簿或打电话查出适当的部门经理或人事部门人员，然后寄一封附上简历表给对方。你同时向几家公司这样做，而且给自己时间追从每封信的下落。在一段时间之内，你打电话追踪，确定对方已收到简历表并且查问是否有适当职缺。就是这么简单。
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