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珲春市人事局面向社会公开招考事业单位专业人员和工作人员公告 |
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为加强事业单位专业技术人员力量,提高工作服务质量,市劳动和社会保障局、水利局、农业局所属事业单位及市委财经办在编制限额内拟面向社会公开招考14名专业技术人员和工作人员。公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备的用人标准，坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 二、应聘人员应具备的条件（详见附件） （一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品德端正，热爱本岗位工作。 （二）具有本市户口的常住人员。（医师专业、水利专业不受户籍限制） （三）具有与招聘岗位相适应的国家统招全日制大专以上文凭。（工勤岗位高中〈中专〉以上学历） （四）年龄在35周岁以下。(专业医师40周岁以下) （五）服从组织分配。 三、编制及工资待遇 事业单位编制，财政全额开支；机关工勤编制，财政定额开支。 四、报名方法、地点 （一）报考者需携带本人毕业证、身份证（原件、复印件），近期二寸免冠彩色照片2张。 （二）报名地点：珲春市人才交流中心（政务大厅五楼） （三）联系电话：7511353 （四）公告发布之日起珲春市人事局网站:www.hunchun.gov.cn/hcrsj陆续发布相关信息。 五、考试 考试采取笔试、面试的方式进行。 笔试内容包括综合知识和专业知识二部分，取50%进入总成绩。 （一）笔试 1、专业医师职员：综合知识50分，专业知识不考。 2、财会专业职员：综合知识50分，财会专业知识50分。 3、计算机专业职员：综合知识50分，计算机专业知识50分。 4、“12333”劳动保障热线职员：综合知识50分，计算机操作50分。 5、司机工勤人员：综合知识50分，驾驶操作50分。 6、水利职员：综合知识50分，专业知识50分。 7、农业站职员：综合知识50分，专业知识50分。 8、农机站职员：综合知识50分，专业知识50分。 9、财经办城市经济科科员；综合知识50分，经济、财会专业50分。 10、财经办综合科科员：综合知识50分，计算机50分。加试文字写作。 （二）面试 面试采取岗位人数与面试人数按照1：3不低于1：2比例进行，面试成绩当场公布，满分100分，取50%进入总成绩。 六、体检与考核 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检合格者进入考核。体检和考核由人事部门和招聘单位共同组织实施。对体检或考核不合格者，取消拟录聘人选资格。 七、聘用 经考试、体检、考核合格的人员，与用人单位签订聘用合同，实行聘用制。新聘用人员，试用期3个月，不合格者辞退。 八、纪律与监督 本次招聘招考工作，方案、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，人事、纪检、监察参与此次招聘招考工作全过程。 珲春市人事局 |
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