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职场生活：预防“红眼病” |
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职场是一个复杂的交际圈子，各色人物都有，为人处事稍有不慎，就会被“红眼病”患者温柔地捅上一刀。 初到某旅游公司的小李就狠狠地挨了一下。她在公司的一次专列旅游推广活动中，业务超群，一跃成为全公司业绩第二的好手。老板对其赞不绝口，额外发给她奖金后，还在公司会议上，以她为表率，批评那些没有完成业绩的老员工。没想到，这一次的获胜给她后来的路埋下了些许曲折。 偶尔，她会听到一些老员工坐在角落里议论她。不经意间，她会发现有人对她使眼色。除了老板对她报以坦然而真诚的微笑外，个别同事的笑脸似乎都蒙着一层怪怪的味道，仿佛是为了在下一次的角逐中看到她摔得伤痕累累的样子。最后，在一次带团过程中，由于地接社的原因导致游客投诉，业务员无法收回全部旅游费用，将责任全追究到她身上，责令其赔偿所有损失。她不堪重负，不得不“引咎撤职”。 工作中，有那么一种人，见不得别人过得好，容不得别人优秀，总之，别人得了好处他们就会眼红。眼红之余，还要明枪暗箭地耍耍花招，非要把别人的好处夺走，或把别人逼走不可。 其实，一个人在同一环境中，碰到一个比自己强的人，本能地产生妒忌，感觉自己的利益、地位受到了威胁，是一件很正常的事情。倘若某人面对一个比自己强的人，要夺走自己的饭碗了，还没有丝毫的妒忌与危机感，反倒有些反常。可问题在于，“红眼病”患者会用卑鄙，龌龊的非道德手段来排除隐患。 对于“红眼病”患者，我们最好低调为人，谨慎行事。不要在他们面前过于锋芒毕露，在成功面前不要自鸣得意，更不能高摆架子目中无人。所谓小心驶得万年船，为人处事谨慎为先，不要粗心大意，过于大大咧咧，更不能在背后说人坏话，评议是非，小心别人抓住了小辫子，叫你有苦难言。 当自己“感染”了“红眼病”，无论心里多不舒服，都不要有害人之心。正确分析别人的得与自己的失，敢于肯定别人，认真反思自己，抱着谦虚的心态，向别人学习。天道酬勤，多努力一分，成功就接近一步。不断地提升自己，你就不会患上令人深恶痛绝的“红眼病”了。 作者： job128.com编辑部 曹章先 2007年7月7日 |
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