 |
人才网-提供最新的人才网信息,人才信息查询，人才网招聘服务
|
人才网-提供最新的人才网信息,人才信息查询，人才网招聘服务
|
|
| |
|
上班时间，你在网上做什么？ |
|
|
现在是上班时间，你上网了吗？在网上做什么呢？是找与工作相关的资料、浏览新闻、下载歌曲，还是玩游戏？如果你分不清上下班时间，沉醉于网络世界，甚至把工作抛到九宵云外，那很不幸，下一个被开除的就是你。 也许，有人认为我是在危言耸听。但笔者大胆预言，在今后的企业淘汰机制中，上班时间是否上网，上网做什么，将会成为考虑员工是否留用的重要因素。 很多人认为，上班有一台电脑是非常幸福的事，在他们的观念里，上班就等同于上网。因此，上班时上网也是所当然的。偶尔趁领导不注意，与好友聊聊天，下载几个小游戏、几首歌，或几部电影，找些刺激点儿的网站寻点儿乐趣……事后还侥幸地认为，他们的所作所为都神不知鬼不觉，私下里喜滋滋的，殊不知危险正一步步临近。 员工利用电脑之便上网已成为一个全球现象，我国尤为严重。就Websense公司于06年的调查表明，我国有12%的员工上班玩游戏，8%的员工上班聊天，83%的企业因员工上班时浏览与工作无关的网站，遭受病毒侵扰、间谍软件和其它网上攻击的威胁。如果某个员工上了有病毒的网站，有可能导致公司整个内部网络瘫痪，甚至使公司重要文件损坏和丢失。同时，员工大量下载音乐、电影，会造成带宽紧张和网络塞车，影响整个企业的运营。经济损失之外，如果某些员工对企业不满，在网站发布对企业不利的言论，或者通过企业网络访问一些反动网站，还会把企业拖入法律困境。员工上网，不单单影响个人工作效率，它对企业造成的损害非同凡响。 为了杜绝员工上网，许多公司推出种种策略，从公司明文规定，到重金安装监控软件，从显性的教育到隐性的监控，都不能完全杜绝员工上网。其实，除了员工自律，企业的任何限制手段都不能两全其美地解决问题。 如果你还不以公司为重，还恣意放纵自已的上网行为，而公司的所有措施对你都不能产生效力，那唯一的出路就是——请你离开。 作者：job128.com编辑部 曹章先 2007年7月7日 |
| 人才网http://www.job128.com 信息部 |