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你是人才了吗? |
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社会需要人才，教育机构培养人才，人人都争当人才。然而，到底怎样才是人才？ 近年来，随着经济浪潮的轮番洗礼，社会对人才的评判也发生着复杂的变化，越来越多的用人单位冲破“学历本位”观念，打破专业、年龄、性别等限制，强调“以人为本，为才是用”。那么，具备哪些素质才符合新观念下的人才标准？知识渊博、技术过硬、经验丰富、能力超群、、、、、、对人才渴求的呼声实在太多。笔者认为，能满足以下三点便算得上人才。 首先，要能做事。所谓的“能”，就是指“会什么”。选拔人才时，用人单位总会问“你能做什么？”由此掂量你是否具备相关能力。所谓“三百六十行，行行出奖元”，各行各业都有其特定的能力要求，因此，我们必须“专业”，能在某一领域纵横驰骋、游刃有余。但这并不意味着要样样精通，专其一，略知二三即可。没有“专业”，可退而求其次——“专岗”，只培养针对某一岗位的技能。琳琅满目的职业技能学校、培训班中，至少要掌握一两种技能。请深信，没有一家公司会聘请一个一无所能的人。 其次，要会做人。常言道“三分做事，七分做人”，做人的重要性可见一斑。就像消费者购买商品讲究质量一样，用人单位选人还在乎人品，以免招来老鼠粪坏了一锅汤。会做人，要求人品好，不但遵守政策法规，还拥有仁、智、礼、义、信等优良品德。会做人，就要懂得沟通，善于交际，把好人脉，处理关系。在商业领域，做人与做生意息息相通，可见是否会做人对事业有着非同寻常的影响。 再次，要会学习。学习是人生在世永不停止的一门功课，只有会学之人才会永往直前，不被社会所淘汰。李嘉诚曾说：“没有学习就没有未来。”21世纪是一个知识与经济都快速发展的时代，每个人包括各公司在社个上某生存都如逆水行舟，只有不断的学习，才能在激烈的竞争中立于不败之地。目前，有些公司放宽了选择条件，海选备用人才，不惜花费重金进行职业教育，而后择优录取，他们看重的就是学习能力。 能做事、会做人、会学习，拥有这三种能力即可算人才，你具备了吗？如果你只符合一项，那也不必担心，至少也算是可用之才。 |
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