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专家称跨国企业低价采购导致血汗工厂产生 |
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网易科技讯 12月4日消息 据香港7所高校组成的调查小组披露，戴尔公司位于东莞的三家代工厂严重违反了《劳动法》的有关规定。随后，网易科技获知该调查小组披露的“血汗工厂”客户涉及全球前十大PC商。全国总工会相关人士对此表示，跨国企业应尽快完善工会制度，以保障劳动者合法权益，随着《新劳动合同法》的出台，也将更加注重工人权益，减少诸如“血汗工厂”事件。 针对“血汗工厂”事件，首都经济贸易大学劳动经济学院袁明康教授介绍说，占珠三角企业总数80%的企业为“组装车间”，由于无法向产业上游靠近，因此仅能凭借廉价劳动力的生产基地，“血汗工厂”这是这一现象的直观体现。 袁明康认为，跨国企业低廉的采购价格导致了血汗工厂的产生。不过他指出，近年来随着国家相关部门的重视，这一情况已迅速好转。2007年7月，以采购价格低廉著称的沃尔玛就曾向两家中国供应商提出警告，原因便是这两家企业被指违反劳动法规。 全国总工会一位不愿具名的人士对此事表示，除了政府监管和企业自律外，这些企业的员工也应不断提高自身维权意识，学会运用法律权利保护自己。对方向网易科技透露，不仅IT企业存在侵犯劳工权益的情况，在其他行业也不同程度存在此类情况。导致这类现象出现的一个原因便是劳动者个体维权意识的薄弱、造成部分企业打“擦边球”行为的发生。 该人士以私人身份表示，近年来全国总工会及相关部委对“血汗工厂”的查处力度已与日俱增，随着新《劳动合同法》的出台，企业压榨劳工的情况将得到有效根治。 据她介绍，广州市劳动监察支队去年就要求该市6000多家非公企业进行欠薪自查，广东省劳动保障厅更是自2005年10月1日起就曾在全国率先实行了“血汗工厂”公开制度。此外，全国人大常委已于2007年6月29日通过了新的《劳动合同法》，新法律将于2008年1月1日正式实施。 新《劳动合同法》对试用期次数和时间以及试用期的工资都做了严格规定。“这部法律最大意义在于对弱势群体议价能力进行‘补偿’”。据对方透露，新法律将在社会福利成本、解聘员工程本、带薪休假成本、企业税务成本及商业禁止补偿成本作出严格规定。随着这些新规定的出台，“血汗工厂”将更难生存下去。（方堃） -------------------------------------------------------------------------------- 事件回顾： 独家披露戴尔“血汗工厂”调查报告全文 11-29 该调查小组向网易科技发布独家报告，这份报告披露了戴尔相关供货商对员工的严重压榨行为。这份报告详细记录了调查的经过、方法，以及一些重要调查结论。 香港学生机构报告披露戴尔供货商“血汗工厂”内幕 11-28 率先曝出戴尔“血汗工厂”事件的香港学生组织——大学师生监察无量企业行动（简称SACOM）今天下午向网易科技独家提供了报告，这份报告披露了戴尔相关供货商对员工的严重压榨行为。 律师称戴尔在“血汗工厂”事件中不承担直接责任 11-28 律师于国富表示，由于戴尔与代工厂并未形成直接的劳动关系，因此从法律角度来说，还是将由直接的用人单位来承担行政处罚和民事赔偿责任。 戴尔否认是血汗工厂 称将对代工厂进行调查 11-27 戴尔中国相关人士表示，三家工厂是众多IT公司的零件供应商，戴尔只是其客户之一，所以它们并不是戴尔的工厂。 评：血汗工厂影响中国制造形象 监管部门为何遗漏 11-27 连毫无社会资源的学生都能发现的问题，为何我们的监管部门却会遗漏？“血汗工厂”的存在不仅让整个行业蒙羞，同时也影响了整个“中国制造”的形象。 独家首报：戴尔电脑遭香港高校联合抵制 被指血汗工厂制造 11-25 香港七所高校的一个调查小组通过对戴尔代工厂的调查，指责其为“血汗工厂”，并发起了抵制戴尔电脑的活动，将其排除在香港高校学生机的采购之外。 (本文来源：网易科技报道 ) |
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