 |
人才网-提供最新的人才网信息,人才信息查询，人才网招聘服务
|
人才网-提供最新的人才网信息,人才信息查询，人才网招聘服务
|
|
| |
|
眼看快开学，公司却不批准我们辞职 |
|
|
厦门网[海峡网] 日期:2007-08-17 一同学来电反映：我是厦门一高校的学生，今年暑假，我和同学到漳州蒙发利实业有限公司（以下简称“蒙发利”）打工，眼看开学的日子快到了，我们都要返校，但是该公司百般推托，迟迟不肯批准我们的辞职申请。不少同学实在没时间再等，只好自动离职，这样一来，他们8月份的活就白干了。希望贵报能派记者调查。 ＞＞＞记者调查 昨日上午10时30分左右，记者赶到漳州，在“蒙发利”厂区外与来电反映情况的大学生小路（化名）以及另外几个暑期工见面了。几个暑期工介绍说，从6月开始公司陆续来了2000多个暑期工，有的是中学、大学在读的学生，也有一些是今年刚刚被大学录取的高三毕业生。公司没有和暑期工签订任何书面合同，只是进行了内部的档案登记。由于暑期工大多在8月中旬或下旬就要返校报到，因此大家刚来公司时都会关心辞职手续怎么办。起初公司方面表示如果要辞职，提前3天申请就可以了。可是7月下旬，几个学生提前3天向公司递交辞职申请时，公司却改口说必须提前1周申请；到了7月30日，几十个暑期工到人事部门拿辞职申请表时，公司再次改口，声称必须提前一个月申请。 小路告诉记者，现在快到返校时间，但公司总是说目前正处于生产旺季急需人手，让大家再坚持几天，后来干脆贴出告示说如果要走，必须让学校出具“该学生必须于某月某日返校”的证明。有些暑期工实在是等不及了，只能不办手续就离开公司，这样公司就不会发给他们8月份（从8月1日到离职之日——记者注）的工资，半个月的血汗钱都没了。小路还说，在“蒙发利”的大部分暑期工都是从外省来的，家境都不宽裕，来做暑期工是为了赚钱帮补家用，看到他们为了辞职遇到重重困难，有些还要被扣工资，他实在是义愤填膺，因此致电本报读者热线，希望能借党报一角曝光此事。 记者注意到，在场的暑期工手里几乎都有一张印有“蒙发利”公司标志的《人员离职申请表》，上面的“离职申请日期”都是2007年7月30日，“拟离职时间”大多在8月15日至8月23日之间，但毫无例外的，几乎每一张申请表的人事部意见一栏都有一位赵先生“批示”的“工作到8月30日”。小路告诉记者，其他的交接手续都很好办，但是人事部签了这么一句，他们就不得不等到8月30日才能办理离职手续。 如果不办离职手续会怎样呢？记者看到这张申请表上还有一句备注：“试用期员工离职必须提前三日申请，合同期内员工离职必须提前一个月申请，工作移交完毕后，依表单流程进行签核，未按规定办理手续或工作移交不清楚者，公司有权冻结当月薪资，并追踪劳动违约责任，严重者将进行劳动仲裁处理。” ＞＞＞公司说法 随后，记者联系上“蒙发利”人事部负责管理劳资的陈课长，她告诉记者，“蒙发利”确实招了一批暑期工，主要是劳务派遣公司的劳务派遣人员以及部分学校组织来实习的学生。“蒙发利”与劳务派遣公司均签有协议，并支付了费用，但还是有些通过劳务派遣来的暑期工在约定工作期限到达之前就想离开，这样会影响生产计划，因此“蒙发利”会要求劳务派遣公司补齐人员，可能劳务派遣公司在与暑期工的沟通上出现问题，才会导致这些暑期工误以为是“蒙发利”不让他们办离职手续。 至于有些暑期工反映的离职申请迟迟得不到批准、要学校打证明才能离职的规定太苛刻等问题，陈课长表示，之前曾有学生拿出大学录取通知书，并依据上面写的报到时间申请提前离职，这件事可能引起一些同学的误会，以为只能拿证明来办离职手续，虽然公司规定要提前一个月申请离职手续，但是如果学生确有急事，公司也会从人性化的角度考虑，根据学生的实际情况批准学生离职。 ＞＞＞后续追踪 下午3时，小路打来电话告诉记者，就在记者早上到公司采访时，有一些暑期工顺利地办好了离职手续，但小路和其他几个暑期工下午到人事部要求办理离职手续时，工作人员又采取拖延战术，称必须由赵先生将其所签的“工作到8月30日”改为“工作到8月16日”，才可以办理离职手续，但这位赵先生对小路他们的要求置若罔闻。于是记者拨打陈课长的电话询问此事，她表示并不知情，但会马上去处理此事，尽快为这些暑期工办理离职手续。下午4时，小路告诉记者，他们的离职申请表都被收走了，人事部的工作人员只是叫他们等。直到昨晚9时，小路才再次来电，说他们的离职手续已经办好了，但是接下来几天还会有不少暑期工要办理离职手续，不知道他们会不会像今天成功离职的同学们一样幸运？ ＞＞＞律师说法 福建勤贤律师事务所黄丽婷律师：因为小路等是在校学生，不具备就业条件，与用人单位之间建立的不是劳动关系，不受劳动法的调整，只能受民法调整。因此，他们在与用人单位建立劳务关系的时候，最好签订一份详细的合同，明确约定所享有的权利以及应当承担的义务，如工作内容、工作时间、工作报酬等。比如辞职，如果原来承诺的是提前三天申请，公司对此进行变更要征得学生的同意，否则公司应给予办理辞职手续并如数发放工资。 本报记者 黄璜 燕贞 实习生 汪应钦 董婧 |
| 人才网 http://www.job128.com 信息部 |