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地方换届10万官员面临离岗 |
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党建专家称离岗官员有两种去处，其中一种是充实到下层乃至基层 到今年年中才结束的全国各省市自治区领导干部换届工作正在加紧进行，且日益显示出其广泛深远的影响。专家分析认为，种种迹象表明，这次换届工作将与机构改革并行，贯穿着中央一系列精简、改革干部制度的新举措。有关专家估计，本次换届可能最终导致多达10万名以上的官员需要重新安置甚至退出官员行列，规模之大前所未见。 据统计，截至去年下半年，全国已有14个省份完成了省市县乡(镇)四级党委换届。据悉，另外17个省份的换届工作，将在今年上半年全部完成。这次换届中干部年轻化的指标之硬超过以往任何一次，中央明确要求省级党委班子中，50岁以下的要有3名，45岁左右的要有1名。已经完成党委换届的省份，在领导班子配备上呈现出“4、5、6”的三级梯次格局:既有上世纪40年代出生的，也有50年代出生的，还有60年代出生的，形成老中青搭配的格局。 国家行政学院教授汪玉凯强调:“这不是简单的干部数量减少，而是要进行体制改革。”另有专家称，中央“这次机构改革是动真格的”，干部制度改革成为政治体制改革的重要环节，并且最有可能成为深化政治体制改革的新突破口。 对于预计会有大约十多万干部要在最近的换届后离开原有岗位，著名党建专家、中央党校教授叶笃初认为，地方换届的干部转移调整，涉及到编制、待遇、安置乃至培养等多项工作，相信中央将本着以人为本的精神来进行。 叶笃初认为，地方人员调整的方向有两个，一是充实到下层乃至基层，另外则是充实到社会工作人员队伍，后者正是目前建设和谐社会所急需的。具体而言，一些省级的人员可以充实到下层乃至基层的市县乡(镇)中工作。 来源：南方都市报 |
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