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-海南省事业单位聘用合同书-

海南省事业单位
　　聘用合同书（参考文本）
　　
　　以下内容仅供参考，省人劳保厅不统一印制合同书。
　　
　　甲方（单位）名称： 乙方（个人）姓名：
　　法定代表人： 性别：
　　或委托代理人： 出生年月：
　　文化程度：
　　身份证号码：
　　甲方地址： 家庭住址：
　　邮政编码： 邮政编码：
　　
　　
　　
　　
　　海南省人事劳动保障厅制
　　
　　根据国家有关规定和《海南省事业单位实行聘用制办法》（琼府[2004]34号）规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限和效力
　　第一条 固定期限：生效日期自 年 月 日起，至
　　 年 月 日止。其中试用期为自 年 月 日起，至 年 月 日止。
　　第二条 无固定期限：除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方法定退休年龄时止。
　　第三条 以完成 工作（工程）为期限。本合同自 年
　　 月 日起，至该工作（工程）结束时止。
　　第四条 聘用合同一经签订，即有法律效力，双方当事人必须履行。
　　二、工作岗位
　　第五条 乙方同意根据甲方工作需要，在 岗位，从事
　　 工作，并认真履行岗位职责。
　　三、劳动保护和工作条件
　　第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。
　　四、工作报酬、奖励和社会保险、福利待遇
　　第七条 甲方按国家和本省的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，按月核发乙方应得的工资、奖金和各种津贴、补贴。
　　第八条 甲方按法律法规规定为乙方办理各项社会保险。其中，乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴。
　　第九条 乙方在合同期限内的工作时间、公休假日、女工保护，因公（工）负伤、致残和死亡待遇，非因公（工）负伤、患病医疗和退休等待遇，甲方均按照国家和本省的有关规定执行。
　　第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇
　　 。
　　五、工作纪律
　　第十一条 甲方应建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　第十二条 甲方有权根据国家有关法规、政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反各项规章制度时，甲方可按有关规定进行必要的处理。
　　六、合同的变更、终止和解除
　　第十三条 因特殊情况致使本合同无法完全履行，甲、乙双方应协商一致，变更本合同的相关内容。
　　第十四条 本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
　　甲方被依法撤销，本合同自行终止；受聘人员退休，本合同即行终止。
　　第十五条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十六条 有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
　　（一）乙方在试用期内被证明不符合本岗位聘用要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
　　（二）乙方连续旷工超过10个工作日，或1年内累计超过20个工作日的；
　　（三）乙方未经甲方同意，擅自出国或出国逾期不归的；
　　（四）乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；
　　（五）乙方严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其它单位不能正常工作的；
　　（六）乙方被人民法院判处拘役、有期徒刑或缓刑的，或者被劳动教养的；
　　（七）法律、法规另有规定的。
　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
　　（一）乙方不能胜任受聘岗位的工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，无正当理由不同意甲方安排离职学习培训、调整工作岗位或调整到新的岗位后，考核仍不合格的；
　　（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（四）乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作并且未达到国家规定因病退休条件的；
　　第十八条 甲乙双方约定终止合同的事项：
　　 1、
　　 2、
　　 3、
　　 4、
　　第十九条 属于下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十七条解除合同：
　　（一）乙方患病或非因公（工）负伤在医疗期内的；
　　（二）乙方在孕期、产期和哺乳期内的；
　　（三）乙方因公（工）负伤或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为部分丧失劳动能力的；
　　（四）乙方患现有医疗条件下难以治愈的特定严重疾病或精神病（具体病种由省人事、卫生行政部门确定），且未达到因病提前退休条件的；
　　（五）乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
　　（六）国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。
　　第二十条 有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
　　（一）乙方在试用期内的；
　　（二）乙方考入需要离职学习的高校的；
　　（三）乙方被国家机关录用或选调的；
　　（四）乙方依法服兵役的；
　　（五）甲方以非法手段胁迫劳动或未按本合同约定支付劳动报酬的。
　　第二十一条 除第二十条情形和法律、法规另有规定的外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
　　七、违约责任和经济补偿
　　第二十二条 合同期内，一方（甲方、乙方）违反本合同有关条款规定，应付给对方违约金，其数额为 元人民币。给对方造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿责任。
　　第二十三条 乙方经甲方出资脱产培训 个月以上的，培训结业后必须在原单位工作满 年；未满服务期限的，违约后应向甲方支付培训补偿费。培训补偿费按 收取。
　　第二十四条 经甲乙双方协商一致，由甲方解除合同的按下列情形给予乙方经济补偿：
　　
　　 。
　　甲方分立、合并、撤销的，应妥善安置乙方，不能安置乙方继续就业而解除合同的，应当给予经济补偿，补偿办法为：
　　
　　 。
　　八、甲、乙双方约定的其他内容
　　 1、
　　 2、
　　 3、
　　 4、
　　九、人事争议处理
　　第二十五条 甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商无效的，当事人可按规定向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、其他
　　第二十六条 本合同未尽事宜，国家和本省有规定的，按有关规定执行，国家和本省没有规定的，由甲乙双方商定。
　　第二十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　
　　
　　甲方（盖章） 乙方（签字）
　　
　　法定代表人或委托代理人（签章）
　　
　　
　　签订日期： 年 月 日
　　
　　
　　合同变更（续订）记录
　　
　　变更（续订）内容：
　　
　　
　　变更（续订）时间：自 年 月 日至 年 月 日。
　　甲方签章： 乙方签章：
　　年 月 日 年 月 日
　　
　　
　　
　　
　　
　　变更（续订）内容：
　　
　　
　　变更（续订）时间：自 年 月 日至 年 月 日。
　　甲方签章： 乙方签章：
　　年 月 日 年 月 日
　　
　　
　　
　　
　　变更（续订）内容：
　　
　　
　　变更（续订）时间：自 年 月 日至 年 月 日。
　　甲方签章： 乙方签章：
　　年 月 日 年 月 日
　　
　　
　　说明：
　　 1、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则无效。
　　 2、本合同必须使用蓝、黑墨水书写。
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