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  • 职场妈妈欠孩子一个对不起?胡扯!
  • 来源:网络整理   发布时间:2017-09-07 11:26       浏览次数:

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咪蒙说,职场妈妈欠孩子一个对不起。但我们认为,职场妈妈们身兼两职,为了家庭和孩子透支自己的生活,他们不仅无需道歉,反而应该被所有人理解和尊重。


一个典型职场妈妈的一天


每天下午四点半,办公室同事正忙的热火朝天,郑开欣就得掐准时间,静悄悄地,略带愧疚地离开公司,赶在幼儿园放学前去接女儿。这导致公司里原本分给郑开欣,希望她能挑大梁的一块业务,不得不分配给了别人。

接到孩子之后,如果赶上女儿晚上要上英语培训,郑开欣还得陪女儿去某个写字楼去上课。通常两小时的课程,郑开欣只能和其他家长一样,躲在写字楼的楼梯间干等。

工作上的事情,根本忙不完。在昏暗的楼梯间里,郑开欣必定得打开手机、电脑,处理公务。楼梯间里信号不好,郑开欣经常为此抓狂——总不好意思老是跟领导、同事说“信号不好,听不见”。

回到家中,女儿的陪玩、讲故事、洗澡、哄睡觉一整套程序走完,也到了晚上十点多。

终于,郑开欣可以静下心来,继续埋头处理白天干了一半的工作了。

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郑开欣是中国无数职场妈妈中的一员:需要同时为职业责任和孩子的日常生活、成长,耗费几乎全部精力和时间。并且经常处于两者不可能完美平衡的乏力和愧疚之中。

上周,公众号“咪蒙”发表文章《每一个职场妈妈都欠孩子一个对不起》。这篇文章引发了公众的诸多讨论和妈妈们的吐槽。

但我们认为,像郑开欣一样的职场妈妈们,不欠任何人一个对不起,也不需要任何人增加她们心理的重负。

相反,她们更加值得敬佩,且需要给予更多的理解和帮助。

最多10%的时间留给自己

4年前,刚生完孩子、休完产假的郑开欣便递上了辞呈。在决定不依靠老人和保姆,自己一边带娃一边兼顾事业后,她不得不主动离开自己工作多年的体制内单位,来到一家不要求坐班的公司。

对于大多数职场妈妈来说,带娃对职业发展的影响显而易见。短暂的辞职,中断之前的职业位置,随处可见。郑开欣不但一度辞职,后来也不得不放弃所有需要坐班的工作。”

之所以做出这样的决定,一方面是考虑到父母一辈人“有很多奇怪的带娃风俗”,更多是因为老公工作特别忙。“能陪玩儿,但不能指望他带孩子”。为了带孩子,虽然自己已经牺牲了部分职业目标,但希望能让老公的家庭负担小点,可以专心工作。

直到去年,女儿幼儿园入学,郑开欣才敢接受领导的升职要求,代价是部分工作日需要坐班,这在之前是万万不敢应下的,因为她知道自己的时间没有保证。

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随着女儿长大,接送女儿上幼儿园和兴趣班成为她最耗费精力、挤占工作时间的事。

为了让女儿从小接触英语环境,郑开欣给女儿报了英语培训班,一周两次课,一次两小时。因为兴趣班一般都在商场或者写字楼,出于安全考虑,家长们都不敢离开。

“一周4小时,一年200小时,等我女儿18岁,光是陪上英语课这件事,我要为她耗费了3000小时的青春啊!”郑开欣每次坐在培训班旁边的楼道里,都忍不住要想。

而在不需要上兴趣班的周末和寒暑假,郑开欣也时不时要请假陪伴女儿,她十分担心此举会让领导不满。

“一旦孩子生病,谁都不找就黏着我,我就什么也干不了了。”郑开欣说。

寒暑假,娃必须得有人带,这更是所有职场妈妈的噩梦。这么长的时间无法安心工作,谁都担心领导会有意见。

今年暑假,郑开欣在家一边带娃一边工作,但女儿老是缠着自己玩,她只能一遍遍地告诉女儿:“妈妈要工作,你先自己玩一会儿”。

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如今,郑开欣60%的时间和精力都在娃身上,30%是工作,留给自己的时间只有10%。自己也几乎无法拥有和朋友吃饭约会,跟老公二人世界的时间。做做面膜保养、健身等个人娱乐时间,也是稀少无比。

说来说去,要么影响了职业,要么影响了带娃,两难。最终,职场妈妈们只能牺牲自己。

3大痛点困扰职场妈妈

“咪蒙”的文章《每一个职场妈妈都欠孩子一个对不起》,引发了职场妈妈的反弹,并不令人意外。

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