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  • 【MBA职场】上司不给你安排任务,你怎么办?
  • 来源:网络整理   发布时间:2017-07-12 13:09       浏览次数:

【MBA中国网讯古龙在《小李飞刀》中说,江湖是个无情的地方,职场江湖,亦然。


在工作的8小时内,每一刻都像是在打仗,神经时刻运转和紧绷着,必须时刻保持清醒,不能出一点差错。即便工作已经这样累,还要兼顾人际关系以及自己的前途命运,唯恐出了一点差错被领导埋怨。


身在职场,每个人都有不一样的困惑和烦恼,有些人因为工作忙碌而力不从心,有些人则因为无所事事而胡思乱想。一旦上司没有给他们分派任务,他们就会想:上司是否在排挤自己?这样下去自己会不会被荒废?是继续坚持,还是另谋高就?


遇到这种情况,不妨先换位思考一下。大多数用人单位都会为新入职的员工安排3至6个月的试用期。只有在试用期期间表现合格的员工才会接到下一步的工作安排。而有些工作是新手很难解决的,上司不分配给你是出于对工作负责的考量。


除了调整心态之外,主动出击,早日跳出困境自然是当务之急。


【MBA职场】上司不给你安排任务,你怎么办?



第一、客观分析原因


思考一下,上司对自己是不必要的担心,还是自身能力的确有所欠缺?如果是前者,问题不大,只要适当抓住机会在上司面前展露才华,他总会认可你;如果感到自己确有不足,就应该抓住这个空当,虚心向老员工学习,认真当好配角,即便是琐碎、不起眼的活儿都不能马虎。


第二、主动沟通


不能否认,上司不给下属分派任务,虽然有不少正当的理由,但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头,而故意把新人“晾”在一边的情况。这时,职场人应寻找恰当的时机和上司沟通,让对方知道,自己完全有能力独立工作,不应再被闲置。


如果情况没有改观,也不能陷在等事做的被动状态中,而应主动寻找自己力所能及的事情。每个公司都有自己的经营方法和思路,每个领导也有自己的长处和优点,既然有大把空闲时间,何不拿来进行观察和学习,缩小自己与同事的差距?


在熟悉了业务流程和岗位技能后,如果上司还是独揽大权,那么即使换部门甚至换公司,你也有更多的资本。因此,当你无所事事时,不要浪费时间去等待或者抱怨,学会“没事找事”,可能机会就来了。


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【MBA职场】上司不给你安排任务,你怎么办?


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